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為不適應我司不錯 高端人才梯隊建設出必須要，加以切實發揮不錯 不錯 高端人才及保險業務范圍骨干力量的“傳幫帶”效應，不斷加強對新導購員的新技術、保險業務范圍技能效果培養出，推動新導購員全面發展步調，2月12日，中國有能建葛洲壩一我司G59張官高工程承包制項目部拉開帷幕2026年“指導老師帶徒”協商解除合同慶典儀式。 議式上，新結師徙簽訂的指導者帶徒合同協議、學員敬茶行“拜師禮”、師徙對應對調拜師貼和回徒帖。同時，邀請人往年是畢業社會生和公司中層骨干的對應作溝通交流留言，分享圖片在投資項目部管理做工作和指導者帶徒的經歷。

“博導帶徒”移動是業務部貫切貫徹“技能人力強企”市場策略的比較重要新舉措，業務部將不停特色化技能人力養育形式，進第一步更加完善業務部技能人力保障。近年是中國內地能建葛洲壩一平臺網站G59張官速度總轉包業務部操作“雙博導帶徒”的其次年，業務部將從緊認真細致博導帶徒治療效果，進行強化博導帶徒考評，確認“博導帶徒”的傳幫帶效果，確認帶出購進天經地義想有本事有講奉獻的組合型技能人力。為大多集團公司員工修建奮發進取的平臺網站，讓“想干事”的“會干事”、讓“會干事”的“干成大器”，為業務建沒和平臺網站高品效果開發帶來動力機。